Jahrgang 1971, Studium als Dipl. Ing. Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur (FH), Systemischer Coach und Mediator. Zertifizierter Changemanager. Berater für Unternehmensnachfolge in München. Experte für Unternehmensnachfolgen, Unternehmensverkauf , Changemanagement und Kulturwandel in mittelständischen Unternehmen
15 Jahre Branchenerfahrung in der Automobilindustrie, Begleitung von Veränderungsprojekten in mittelständischen Unternehmen, mit besonderer Erfahrung bei Nachfolgeprozessen.
Referent im DACH-Raum zum Thema Unternehmensnachfolge, Generationswechsel, Kulturwandel in Unternehmen. Sparringspartner für Übergeber und Übernehmer, Moderator von Verkaufsverhandlungen. Spezialisiert auf Werte- und Familiensysteme (Hypnosystemischer Ansatz).